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MBB等管理咨询公司的最佳工作年龄段是多少？35岁以后还能进麦肯锡吗？
进入任何公司或者行业不能用最佳年龄来衡量，只是看你是否合适不合适。
一般来说，进入全球顶级咨询公司，都是偏年轻的，为什么会出现这种情况？
一是，思维速度。当你处于年富力强的时候，你的学习能力强，接受速度快，反馈机制灵活，响应速度快，思维逻辑严密，这是年轻人的特点，也是年轻人的优势。
二是，体力。身处咨询公司，需要在一定时间内完成项目目标，给客户提供咨询解决方案。在有限的时间内，需要从前期项目背景调查、立项、项目调研、讨论、汇报、反馈、修改、再结案，这一系列的流程都是项目所必备的。即使到了项目快结束的时候，汇报材料一版本接着一版本修改是正常的事情，所以做咨询不单单是脑力的竞争，也是体力的竞赛。
心理咨询过程中来访者伤心哭泣咨询师怎么处理的呢？
哭，同样是情绪宣泄的一种，一般情况下，咨询师会让来访者尽情的哭泣，不会进行劝阻，但需要在适当的时候进行一些语言上的安抚，同性的话，会恰当的拍怕背，安抚一下，同时准备好纸巾
“有问题”的人才需要心理咨询吗？
这种说法显然是不准确的，心理咨询并不是说有问题才需要咨询，其实每个人心理都不同，也可以说都各自有各自的问题，这都很正常，很多人内心的问题，都可以“自愈”的，会自己调理，这需要时间。我们的心理有时候就像一潭池水，由于外界或是内部的原因，都有浑浊的时候，这个时候我们沉静，过了一些时间，它就自然而然的清澈了，原来的浑浊也沉淀了，又恢复原来的清澈。这是自然的清净，。但有的时候，自然的清澈不容易达到，就需要源头有清水来注入，这样会清澈的更快。所以我们人的心理也一样，并不是有问题了才需要咨询，只是有时候我们已经调整自己心理需要太多的时间，我们需要咨询，需要开导，需要疏导，其实我们只是需要外界的一股“清流”来加快我们心里的清澈见底！
这要看问题严重程度，如果影响日常生活，自己无法解决了，就应该找心理咨询师去咨询。
心理咨询是最近几年才被大众认知，但并没有广泛接受，普遍认为只有心理问题的人才做心理咨询。
殊不知，心理咨询，这几年发生了巨大变化，从过去的治疗模式，转为学习模式，到今天的服务模式；从个体到团体再到大众。
什么是有问题呢？就当人们遇到心理困惑，人际关系不和，情感挫折，创业困难等。
我们每个人都有心情不好的时候，如果不及时做心理疏导，就会发展成精神的疾病，而这种情况，都是由不良互动关系导致的。
其实找心理咨询师就像我们身体生病，找医生看病一样的，是系统的心理治疗。
找出心理问题的来源及发生过程，如夫妻关系、亲子关系、和领导和同事的关系、和朋友关系等人际关系，由于认知不正确，造成心理困惑引起不良情绪。
心理咨询就是帮助求助者发现自己不良情绪的诱因，并及时正确疏导，找到缓解情绪的方法，重燃生命的活力，恢复爱与被爱的能力。
咨询师并没有我们想象的那样，手到病除。而是陪着我们慢慢探索问题，让我们去认识自己，感受自己，悦纳自己。求助者需要的是一个理解共情的人，只有自己才是拯救自己的人。
上月我所在的小区，一位27岁的男生，因为恋爱问题和父母发生争吵，在半夜选择跳楼***。听到这个消息后，我心里非常痛惜，因为这个问题，积压很久了。如果父母能有边界概念，孩子能有心理学知识，或者想到找心理咨询师去咨询，这个悲剧或许可以避免，“每个人都是自己心理健康的第一责任人”。
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