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团队合作时，你会有成就感吗？
团队合作成功一定会有成就感的。
随着年龄增长，对团队合作的认识也越来越复杂。
年轻时，团队合作靠的是友情，团队合作取得成功，代表着友谊的默契，友情的深厚。
刚工作时，团队合作靠的是热情和***，青春热血，志同道合，为了同一个目标，共同努力，取得成功，代表着工作的能力，个人的付出和奉献，团队的凝聚力。
工作时间久了，发现日常的习惯，个人的性格喜欢，生活的利益，处处都干预和影响着团队的合作。不再刻意追求个人的牺牲奉献，不再刻意追求团队的凝聚力，而是学会尊重性格喜好，尊重利益牵扯，学会因人而用，因才而用，学会兼容妥协，团队合作成功，代表着团队领导者的目标和毅力的坚定，胸怀的广阔，手段的高明，仁爱的担当。
团队合作，目标成功只占其一，缘分聚合更占其二。打不散的缘分，扯不断的情分，理不清的爱恨，一个团队走到一起，缘分最重要。不能为了目标，而舍弃缘分，尤其在和平年代更是如此。珍惜缘分，因才而用，兼爱互敬，担当仁义，目标坚定，才能海纳百川，容其错，用其功，成就团队新的凝聚力。
最后，再谈凝聚力，凝聚力不是肤浅的正能量，不是强迫刻意的奉献牺牲精神，更不是利益驱逐的鬼推磨，而是有容乃大的胸怀，在平淡中，追逐长远，千错万错，方向不错，千差万别，异中求和。
如此纵横交错，互相牵制，互相尊重的团队，才更稳定，才更有力，而不会出现顺拐现象，一步错便坠入万劫不复的深渊。很多团队，富有正能量，志同道合，也做成过一些事，却因为顺拐，不兼容，都落了个树倒猕猴散，不欢而散。
因此，看团队合作，不要刻意追求执行有力，不可刻意追求霸权的方向性，那样就过于简单粗暴了，少了一份尊重。心中有方向，方向自在心中，要追求平和，追求协调。虽然大家都知道协调最难，可是，最难的事办成了，才能出最大最好的效果。
此时的成就感最浓！
团队合作时只要没有猪队员，一般情况下都会获得成就感！但个人在团队中的地位决定了获得成就感的主次。
老马和小宗都是老大带领下，一起走南闯北的一个小团队，只要老大说明天下省城取货，后天出发赶物资交流大会，都会在第二天开者自己的农运车到省城小商品市场去取货。
大约九点半，三辆农运车“突突突”地响者走进了小商品的停车场。老大下车鎖好车门对老马和小宗说：“两位听好了啊，十二点准时在老地方饭馆吃饭！”“好嘞”老马和小宗回答，然后分头去取各自的货。
大约下午四点种左右，他们已装好了货物开始从停车场出来了，老大头一个，小宗紧随其后，老马丢在了其他车辆的后面，这是一个侠长的道路，只能同一方向走一辆车，行人也多，用推车推送货物的人也多，不到二百多米的路三个车走了快半小时，老大到出口把车停在旁边，又让小宗也停下车，对小宗说：“你快跑进去看看老马怎么回事这么慢？我在这看着车”小宗跑了，约莫过了十来分种，老马和小宗来到老大跟前。老大不放心地问为什么这么长时间，老马说：“不知道怎么回事反正堵我半大天才走。”老大怀疑地问老马：“看看车箱，你的货全不全”老马翻身上车清点了一会，突然觉得老马脸色不对，并慌张地叫道：“不好，我的一大代货没有了，”老大大喊：“不好，被人偷了，老马看着车我和小宗到里面看看去。”说罢，老大和小宗就直奔而进。里面人车涌动，熙熙攘攘，老马的货不知所踪，没有人看见什么人偷了你的货，打听了一下后，两个人无奈地走了回来！老马见状，欲哭无泪，老大和小宗安扶了一会老马，看他情绪稳定了一下，大家只好开车上路，让老马先走，小宗中间，老大断后。
老马走者走者停下了车，一路小跑来到老大车前摆摆手说：“老大，你看前面路边的脚踏三轮车上的那一包绿代子像是我的货”老大说：“我用车堵住三轮车，你们两个一个靠后，一个靠上三轮，將他逼停，我们再看情况行动”“好！我们立刻行动”老马和小宗转身上车。
三轮车被夾在中间不能动弹，三个人同时来到三轮车跟前，老马说：“就是我的货”踩三轮的人立刻慌慌张张，胡言乱语，老大说：“我报警，你们看好这小子”如此踩三轮车的人立刻哀求到：“三位大哥求求你们，我也是受害者，我用壹佰元钱买的，贪了小便宜，放过我吧，东西你们拿走好了”……。
回到家三个人都觉的很有成就感！
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