大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海游戏评测经理招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海游戏评测经理招聘的解答，让我们一起看看吧。
hr测评影响招聘吗？
会影响，hr面试你的时候，会让你做自我介绍，会问你的工作经历有哪些，会问你上一个工作为什么离职，对未来有什么规划，会给你介绍公司是做什么的，hr面试完之后，有的公司会安排复试，复试就是部门经理或者老总面试，只有在hr这一关过了之后，觉得你不错，会给你安排复试
《英雄联盟》发布最新客服招聘公告，要求赛季段位至少钻石一以上，你觉得这合理吗？
相信对于大部分的游戏玩家们来说，去自己喜欢的游戏公司上班是一件非常愉快的事情。而就在前两日，《英雄联盟》官方发布了一则最新的招聘公告，对外公开招聘LOL游戏客服，工作地点在成都。该消息一发布也引起了广大玩家们的关注，不少忠实玩家纷纷表示自己要辞职去成都。
首先我们来看看LOL客服岗位的职责。简单的来说，就是要求大家通过语音、网络、留言等渠道，然后用自己的专业游戏知识为游戏用户解决他们在游戏里所出现的各种问题。很多玩家们看完后也表示，这岗位的职责原来这么简单，和其他的客服没什么区别嘛，不就是和客服聊聊天，然后跟别人解决问题，自己肯定可以应聘的上。
但是，如果你要这么想，就太天真了，因为虽然客服的职责看起来很简单，但是要求却非常的高，很多人在仔细看了任职要求后却发现，自己竟然连当客服的资格都没有。那么这是怎么一回事呢？原来，要想当LOL客服，其中一个条件就是需要本科及以上的学历，如果你没有本科学历，连面试的机会都没有。而且必须要熟悉游戏且有一定的游戏体验基础，还需要有较强的逻辑思维等能力以及较好的情绪管控能力等等。
而不仅如此，最让玩家们吐槽的就是这游戏专业度的要求了，因为要想当客服，不仅要热爱LOL游戏，并且当前赛季或者上个赛季还需要达到钻石一段位及以上。许多玩家在看到这个要求后表示惊呆了，毕竟这要求对于很多玩家们来说确实太高了一点。如果学历拦住了30%的玩家的话，那么游戏专业度这一项则拦住了65%的玩家，也就是说最后仅仅只有5%的玩家符合资格。
不过，虽然要求很高，但是薪资***却非常的诱人，官方给客服开出的价格为5K-9K，并且还有免费班车接送、五险一金、免费早餐、节***日定制礼包等等。这个薪资在成都里也算是不错了，而且还有这么多的***，比大部分的公司都要好很多了，所以要求这么高也是很正常的。
先说我个人观点吧。不太合理。
这份工作要求的主要有两点，一点是大学生，另一点是段位达到钻一。
无可厚非的一点是学历，毕竟现在高校毕业生数不胜数，基本不算什么门槛。
而另一点段位，我认为有待商榷。原因如下，在英雄联盟一次段位普查中，我看到白银以下占了百分之80，也就是说黄金及以上段位只有百分之20。众所周知，英雄联盟段位系统是一个金字塔状的，越往上走越少，按照乐观估计，钻一及以上的人撑死也就百分之10。
而我看这份工作的待遇不错，如果一个人热爱英雄联盟，想要获得这份工作，却没有相关的段位，他会怎么办呢？没错，只有一条，他会请代练。所以，段位这个指标反而推动代练进一步的发展。
也许是出于这种考虑，最新的公告中加上了这条
游戏体验师靠谱吗？
这项职业靠谱！由于用户体验创新作为游戏产业未来的竞争力，游戏体验师的出现是顺势而为，必定会成为各个游戏厂商和平台商的争相竞逐的“人才资源”。所以，总体来说，这个新型职业的未来还是一片光明的。只要你有足够的实力，你所获得的报酬还是非常可观的。
靠谱，主要是维护好玩家，跟玩家一起沟通交流游戏，无责任底薪是2400加提成绩效等等吧，电话面试聊了差不多10分钟就通知我可以入职了，先培训7天，带薪！
家人们帮忙分析下这种的真的靠谱吗？最近海投了大量前端都没回复，这工作也来的太快了吧，不太敢相信
靠谱。
是打游戏的，工作不累。
相比酒店试睡员、旅游体验师等职位，游戏体验师从工作性质、薪水、互动性层面无疑更胜一筹——首先，日常工作为免费试玩国内外多款知名游戏；其次，无论是最顶级游戏体验设备，还是充足的游戏内财富，都由360游戏充分提供，确保能够完成整个体验全程。只要热爱网游，乐于分享，就可以免费拥有顶级的装备，无封顶的财富和至高无上的荣誉；在体验游戏乐趣的同时，还将获得万元月薪，只要你拥有超过5年以上的游戏龄。
只要具备20款以上大型游戏实际操作体验，敏锐的洞察力和逻辑分析能力，就有充分机会赢得这份“天下第一美差”。
到此，以上就是小编对于上海游戏评测经理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海游戏评测经理招聘的3点解答对大家有用。
