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- RNGM语音曝光，从老黑教练嘱咐选手的话中听出：他们对新版本理解不到位，你认为呢？
- RNGM前队长一笑谈老黑：“人还行，但他确有决策失误，凉晨曾被骂哭过”，你认为呢？
- 每天没有理由地加班到十一二点，甚至凌晨一点，而且每周的休息也取消，有什么办法么？
RNGM语音曝光，从老黑教练嘱咐选手的话中听出：他们对新版本理解不到位，你认为呢？
今天中午（11月5日），《王者荣耀》最新一期的王者炸麦了发布了。而在这一期的王者炸麦了中，刚好有RNGM对阵EDGM的比赛。漫雨没有记错的话，这一场比赛是KPL常规赛第七周的比赛，当时S17赛季新版本才刚刚上线正式服。而在开战之前呢，RNGM的老黑教练嘱咐选手的一句话，有网友认为暴露出了他们对于新版本理解不到位。为什么这么说呢？这是怎么一回事呢？老黑教练到底说了什么呢？别急，且往下看哈
原来RNGM老黑教练一上来就跟选手强调，血魔之怒（血手）这一件装备千万不要出，没有什么用。而雨雨则是有点儿委屈的说道，不是吧，我练了一个晚上的血手啊。为什么说从老黑教练这一句话看得出来他们对版本理解的不到位呢？
因为血魔之怒其实在改版之后，被动变成了主动，是相当相当实用的一件装备。不仅可以当做是中后期的保命装备，很多战士在前中期的时候都会出现这一件装备，因为那主动效果确实相当的给力，尤其是吕布、东方曜、程咬金等等。
要知道老版的血魔之怒的护盾是被动技能，很多时候会出现误触或者是被对手有意用消耗技能打出来，特别的尴尬。而血魔之怒改版之后呢，这种尴尬的情况就有效避免了，毕竟被动变成了主动了，自己想什么时候开就什么时候开。另外还有一件特别重要的事情就是，血魔之怒的主动技能是当前30％的生命值换成40％的最大生命值护盾。乍一看很鸡肋，但是仔细分析很强。举个例子好理解一点就是比如说程咬金（***设最大生命值1万）只剩下100点血了，这时候触发血魔之怒的主动技能，这样就扣了30点血，然后多了一个4000千血的护盾。这装备是不是特别的实用呢？
RNGM前队长一笑谈老黑：“人还行，但他确有决策失误，凉晨曾被骂哭过”，你认为呢？
RNGM成了《王者荣耀》2019年KPL秋季赛季后赛第一支出局的队伍，全员提前放四个月***回家过年。而在RNGM提前出局的第二天，老黑也官宣卸任RNGM主教练一职！
季后赛首轮游，是RNGM踏上KPL赛场以来拿到的历史最差成绩。拿到这种成绩，坦白来讲上至管理层，下至教练组以及选手，肯定或多或少都是有问题的。但是一般情况下，肯定是有人要站出来背锅的，而这一次站出来背锅的人毫无疑问就是老黑教练了。因为他已经引咎辞职了！
而RNGM的前队长一笑也谈了对于RNGM现状以及对老黑教练的一些看法！咱们一起来了解一下吧（大概内容）！一笑称RNGM这赛季常规赛以及季后赛打成这个“鸟样”，他也是没有想到的；而关于老黑教练，其实他人挺好的，不过他确有决策失误的地方，凉晨也曾因为赛场上的一些表现被骂哭过；另外老黑教练在人员轮换上也确实有问题，一些选手训练赛确实打得非常好，但是一到赛场就是不行，就是打不出来，这也没办法。复述一笑的话其实复述的有点儿乱，不过最主要还是为了尽可能还原一笑的原话，方便大家伙们理解，避免意思跑偏了。
每天没有理由地加班到十一二点，甚至凌晨一点，而且每周的休息也取消，有什么办法么？
尊敬的猫站省大人： 您好！ 我王某人自2010年7月份有幸进入公司以来，期间始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道比如陪着老黑啊斗地主，陪着猪吃夜宵······等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。 同时泉州是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2011年7月1日开始工资提升到(1800元/月). 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！ 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是希望让我做得更好! 期待您的答复。 此致 敬礼 申请人:半调聪 2011年7月3日深夜
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