大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于游戏评测员报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍游戏评测员报告的解答，让我们一起看看吧。
软件测试工作加班多不多？比开发工作轻松吗？
软件测试分为白盒和黑盒测试。首先要明确你想做哪个类型，其次测试顾名思义都是需要开发做好了你才可以动工，你的工作量取决于你们公司的需求量大不大以及开发的速度，一般情况是上线前你们会非常忙，如果没有需求开发好你们基本是很清闲的。大概率也要看公司了
当代社会，“996”、“007”的工作模式让越来越多的人沦为社畜，眼见着头越来越大，头发越来越少，不少人都表示加班不值得啊！这里有个冷知识一定要告诉大家：软件测试员不加班！
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试***，并对测试项目进行管理。具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为三大部分：
1、通过测试发现软件中的缺陷或不足
测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。
2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告
软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。
3、测试人员需要分析软件的质量好坏
除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。
可以看出其实软件测试工作相较其他行业还是略显轻松，加班也是很少的，具体要看企业和项目情况。当然你问会不会比开发工作轻松，那就要看你想把工作做到什么程度了，软件测试想做的深还是很有挑战的~
希望我的问题可以帮到你~有什么软件测试方面的问题都可以来私信我哦，欢迎交流！
有没有想过一种可能性需求急 开发工作时间开发 下班前提测 那测试岂不是工作时间无所事事 碍领导眼 别人下班了 自己又要加班[捂脸] 我瞎说的 相对而言比开发加班时间少 一般测试要加班 开发也要陪着测出问题得马上查代码
去年我们公司将近20多人的软件测试团队，平均每天每人要加班3个小时。
IT互联网行业加班已经成为常态了，为了项目能迅速落地，抢占市场，只要靠人力投资，压缩项目周期。
但今年开始，测试团队在缩编，一直裁员。在帮同事二次推荐就业时就发现，要求变高了，以前基本是手动测试，功能测试，现在基本都要求会语言，会自动化测试，要写脚本。
软件测试行业，大部分人是非专业的，从培训机构出来，这个数量规模很大，将来工作竞争压力也不小。
至于和开发比，那开发基本找的都是专业的，难度也是很大的，我碰到过有开发做累了想做测试的，但没有测试想做开发的。如果说测试加班需要2小时，那开发的加班则是他的2倍。
软件测试一般培训要培训多久？怎么学效果好？
软件测试可以细化很多分类，从软件开发到测试上线，我所经历的项目涉及的测试包括单元测试（属于白盒测试，开发人员来做、因为需要写代码来验证每个分支逻辑）、自动化测试（开发人员来做，验证自动编译打包、自动执行单元测试、自动执行部分用例）、功能测试（验证功能满足业务需求，测试人员来做、基于评审后的测试用例来验证）、性能测试（验证性能指标、测试人员来做，需要使用专业工具、需要具备写脚本的能力）、兼容性测试（验证手机操作系统、浏览器兼容性）、安全测试（如避免xss漏洞、关键数据泄露等，专业技能要求较高）。
个人觉得安全测试是比较好的一个方向，当然门槛较高，需要的技能要求较高，不过一分付出一分收获，学到的都是自己的。
仅供参考。
如果选择培训的话，大部分培训机构的学习周期都在3—4个月之间，短于这个学习周期，课程深度不够，长于这个周期，拖延战术容易疲劳。
软件测试各个机构的基础理论都差不多，这不是选机构的重点，重要的是要看机构是否重视项目经验，这将是掌握技能的核心要素；除了选择一家重视实战项目的机构外，还要看一下机构的师资力量，跟着大厂出来的老师学习就是站在前辈的肩膀上看世界，将能看得更远，避免很多弯路。
除了选择一家靠谱的培训机构外，更重要的还是要自己踏实努力学习，培训机构相对来说只是提供了一个更好的学习环境，有了结实的跳板，但自己不学还是白搭。
所以千万不要把所有的希望都寄托于培训机构，更重要的还是在自身的努力！
感谢给予回答机会！希望下面回答能有所帮助！
软件测试培训基本分为理论培训和实践培训两个部分。培训多久能出师干活，和自身的基础知识有关，如果会一些编程基础，上手就会快一些。
一，理论部分一般一个月差不多，学习一些测试基本知识，比如白盒测试和黑盒测试。白盒测试又称结构测试、透明盒测试、逻辑驱动测试或基于代码的测试。黑盒测试仅需知道系统的【输入】和【输出】，不需要知道代码是怎么写的。
二，实践部分要看具体的难度而定了，比如需要自己编写测试工具程序的话，练习的时间就要多一些，也和自身的基础有关。时间估计一个月差不多。
三，怎么学效果好，先了解一下软件公司对测试人员的基本要求，有针对性的学习，效果就会立竿见影，应聘时也会心里有底。软件公司管理人员给测试人员分配测试任务后 ，会要求测试人员把测试出的bug详细记录，包括测试时间，测试背景，测试详细内容，测试的手顺，预期结果等内容。还有测试的视频，log等资料一并提交到bugbase上，也就是测试的bug管理工具中，重要的就是把这些记录都记录清楚。
四，其实软件公司对测试人员的要求并不是很高，相对于程序员来说，技术要求也不是很高，只要能做好上面的工作，加上细心一些的工作态度，就容易胜任这份工作。
首先，关于软件测试培训要培训多久？要视你的基础情况来分析：
软件行业类的线下培训课一般是半年左右，针对没有一点基础或者基础比较薄弱的同学需要先上基础班再上进阶班，如果您有基础的话，可以直接进入进阶班，进阶班一般是4个月左右。
其次，怎么学效果好？如果你自制力不行，我建议您还是线下学习比较好，第一有学习氛围；第二可立马获得学习反馈，能及时与周围同学交流，老师互动；第三就是需要固定时间打卡进教室，没遵守纪律会有班主任盯着记录考勤，帮着你自律起来。毕竟自己花的钱，还是要好好学下的。第四可以获得系统性的知识框架，不再是零散的，还能接触实战类的项目，让你不仅掌握理论知识，还将理论与实践结合起来，有些培训机构还会联合举办一些招聘会等线下活动，帮您推荐更多的就业机会。
到此，以上就是小编对于游戏评测员报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏评测员报告的2点解答对大家有用。
