大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于游戏评测校招的问题，于是小编就整理了4个相关介绍游戏评测校招的解答，让我们一起看看吧。
四川农信校招线上测评是测评什么？
四川农信校招线上测评主要是测评应聘者的综合能力，包括专业知识、逻辑思维、沟通能力、团队合作能力等方面。通过线上测评，可以更全面地了解应聘者的素质和能力，从而更好地匹配岗位需求，确保招聘的质量和效率。在测评过程中，应聘者需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和创新思维，以及对团队合作的理解和态度，从而展现出自己的优势和特点。通过线上测评，可以更客观地评估应聘者的综合素质，为后续的面试和招聘工作提供重要参考。
有人说百一测评可以杜绝***，甚至在线校招，这是真的吗？
是真的。直接扫描二维码或者用考试口令用手机在线答题。这个有题目乱序、智能选题、 摄像头监考、防切换窗口、相似度分析的功能。所以可以防***。
下面来了解下百一测评：
百一测评 专注于考试云服务，是中国首家测评及服务（TAAS）网站和最大职业技能题库。
你可以轻松利用内置行业专业题库，或简单导入试卷创建考试，完全自助，就能全部拥特大型企业才拥有的专业测评工具。
其中，利用手机微信举办千人级校园招聘集中考试在全球独此一家，已100%成功运用百场。此外借助其专业题库和防***手段，在RPO、社招、培训考试中也已在100余家企业和团体使用，并且广受好评。
网站支持两种形式：移动端考试和PC在线考试，各有其优缺点，可根据实际使用场景自由选择和切换。
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为什么有些游戏公司校招游戏测试工程师给的工资那么高？
具体是看招的是什么测试。如果是黑盒测试(功能测试)，工资普遍不会太高。如果是白盒测试，工资相对会高很多，白盒测试需要有一定的代码基础。越大的游戏公司，招人的标准就越高。游戏行业资薪普遍较高，不过加班压力大倒是真实，996的上班时间都快成游戏公司的标配了。
谢谢邀请
这个问题我想我应该是最有资格回答的了，因为我就是一个游戏测试工程师。
首先，游戏行业的工资就高，因为这个行业算是个***行业。因为，你在研发期的时候，做出来游戏后到底受不受玩家欢迎，能不能赚回成本，都是一个谜。因为，你的产品只有在上线才能得到答案。所以说，游戏才会有一二三四五六那么多测（这块有些夸张）。每一次测试，除了检验游戏的质量外，还会考察玩家的数据。例如，次留、7日留、30日留等数据。来分析这款游戏上线后到底会不会赚钱。如果，以上数据太次的话，有些公司就会毅然决然的砍掉该项目。当然，如果以上数据特别好，那么就会好好做下去，等到上线基本上都会赚钱。万一上线一段时间突然成了爆款，那赚的钱就数不过来了。
游戏行业的工资高除了***外，还有的就是游戏行业是加班很严重的一个行业，平时996，临上线连加几天的凌晨都是常事。因为，做游戏的成本是很高的，所有游戏都是赶着上线，每耽误一天，那损失不是小数目。
游戏测试工程师呢，具体分为两种。一种是纯黑盒测试，就是正常的按策划案跑功能，不需要懂代码，一个功能肯能需要重复跑好几天。另一种是白盒测试，也就是会一些代码，能利用自动化工具进行一些测试，而且服务器、数据库的知识也比较精通。能敏锐的发现bug，并且大概知道出现bug的原因。这里面，白盒测试的工资是要比黑盒的多好几千，甚至翻倍。
校招为什么给测试工程师的工资高？首先，校招上来的人属于白纸一张，可培养性特别强。而且校招上来的人有些直接就有代码基础，培训培训就可以做白盒测试。固然工资就高。再一个，测试行业一直属于人才紧缺行业，特别是白盒。因为测试行业比较无聊，没有像大部分人想的那样玩玩游戏就赚钱。所以，很多人抱着一腔热血进来，结果干一段时间就无聊的辞职了。所以说，高工资也算是留住测试人才的一种方式吧。
最后，再说一句，测试行业很辛苦，入行之前需谨慎考虑。
我是解说夜色，如果大家觉得我的答案对大家有帮助，还请大家用你们发财的小手，点个关注，点个赞。谢谢打大家了。
到此，以上就是小编对于游戏评测校招的问题就介绍到这了，希望介绍关于游戏评测校招的4点解答对大家有用。
